Kinderkrankenpfleger/in gesucht

Wir vermitteln  Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/innen an

• Krankenhäusern auf Stationen für Kinder, Jugendliche oder Säuglinge
• Kinderkliniken und Kinderheimen
• Facharztpraxen für Kinder und Jugendliche
• an ambulante Pflegedienste.

Zu den Aufgaben von Kinderkrankenpflegerinnen gehören

• die Betreuung von Säuglingen und kranken Kindern
• Pflege und medizinische Maßnahmen
• Assistenz den  Ärzten bei Untersuchungen und Behandlungen.
• Verabreichung von Medikamenten
•  Wechseln von Verbänden gehört zu den Aufgaben einer Kinderkrankenschwester.

 

Da kranke Kinder häufig ganz besondere Bedürfnisse haben, müssen Kinderpfleger auch in seelischer und sozialer Hinsicht auf die kleinen Patienten eingehen können. Sie sind während des Krankenhausaufenthaltes der Kinder ihr Hauptansprechpartner in allen Belangen. Dazu zählt es, die Kinder und Jugendlichen auch einfühlsam bei Schmerzen oder Angst zu trösten, sowie sie dabei zu unterstützen, dass sie aktiv bleiben, in dem sie die Kinder beispielsweise zum Spielen anregen. Auch die Beratung der Eltern im Hinblick auf die Pflege ihrer Kinder kann zu den Aufgaben einer Kinderkrankenschwester gehören

Medizinische Einrichtungen sind an gut ausgebildete, engagierte, zuverlässige und einfühlsame Mitarbeiter interessiert, die ein längeres Arbeitsverhältnis suchen. Deswegen sind sie bereit, auch Pflegehelfer zu fördern, ihnen gute Chancen für die Weiterbildung, Um- und Fortbildung zu geben.

Voraussetzungen für die Bewerber mit Berufsausbildung

Für EU Bürger:

•  Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Krankenpfleger;
•  Ein Nachweis der Deutschkenntnisse mit der Niveaustufe B1/B2

Für Nicht-EU Bürger:

• Eine erfolgreich abgeschlosse Ausbildung in medizinischen Berufen
• Eine Aufenthalts-und Arbeitserlaubnis für Bundesrepublik Deutschland
• Ein Nachweis der Deutschkenntnisse mit der Niveaustufe ab B1 und aufwärts

Was wir anbieten:

• Arbeits- oder Ausbildungsplätze in erstklassigen medizinischen und Pflegeeinrichtungen in Deutschland
• Attraktives Gehalt und eine Betriebsrente
• Möglichkeit zur Weiterbildung
• Professionelle Beteuerung während der Vermittlung,
• vertrauenswürdige Ansprechpartner,
• transparente Arbeitsweise
• Koordination des Bewerbungsverfahrens und der Hospitation
• Unterstützung der Bewerber (mit dem Wohnsitz im Ausland) in folgenden Bereichen:

 

 

 

 

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