Als Vermittlungsagentur für medizinische Fachkräfte bieten wir unterschiedliche Optionen, wie Arbeit in ambulanten Pflegediensten, Alten- oder Pflegeheimen unseren Bewerbern an.
Die Altenpfleger bewältigen zwei große Bereiche in der Versorgung der älteren Patienten der ambulanten Pflegedienste und der Altenheime: die Unterstützung der Pflegebedürftigen im Alltag und die medizinische Versorgung.
Grundpflegemaßnahmen und Unterstützung im Alltag
Die meisten der älteren Menschen müssen eigenverantwortlich und umfassend in ihrem Alltag betreut werden. Als Altenpfleger/in kann man sich darauf einstellen, die älteren Menschen bei den einfachsten Tätigkeiten und Gewohnheiten zur Seite stehen zu müssen, angefangen mit der Körperhygiene, An- und Ausziehen, von Hilfe beim Essen und Unterstützung beim Toilettengang bis Unterstützung bei Bewegung, und Anleitung bei Bewegungsübungen.
Medizinische Versorgung
Hierzu zählen die Einnahme der Medikamente, verschreibungspflichtig oder frei kaufbar in Apotheken, aber auch Infusionen legen, Verbände anlegen. Der Altenpfleger oder die Altenpflegerin kümmern sich um die Umlagerung der Patienten bis hin zur Sterbebegleitung und passiven Sterbehilfe. Oft kommt es zu Notfällen oder psychisch beladenen Situationen, die ein Altenpfleger lösen soll.
Ein wichtiger Aspekt in der Altenpflege ist die Aufrechterhaltung des sozialen Lebens der alten Menschen. Somit gehört ein harmonisches Miteinander in Altenheimen zu dem Aufgabenbereich der Altenpfleger.
Die Altenpfleger sind auch fürs Protokollieren und Verwalten dieser Tätigkeiten fortlaufend und vorschriftsgemäß zuständig.
Voraussetzungen
1. Gesundheitliche Eignung zur Ausübung des Berufs (zum Beispiel keine ansteckenden Krankheiten)
2. Abschluss einer Realschule (oder eine andere gleichwertige, abgeschlossene Schulbildung)
3. oder eine abgeschlossene Berufsausbildung
4. Nachweis der Deutschkenntnisse mit der Niveaustufe B2
5. Mindestalter von 17 Jahren oder bei hinreichender persönlicher Ausbildungsreife Mindestalter von 16 Jahren
EU Bürger:
– Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung;
– Ein Nachweis der Deutschkenntnisse mit der Niveaustufe B1/B2
Nicht-EU Bürger:
– Eine erfolgreich abgeschlosse Ausbildung in medizinischen Berufen
– Eine Aufenthalts-und Arbeitserlaubnis für Bundesrepublik Deutschland
– Ein Nachweis der Deutschkenntnisse mit der Niveaustufe ab B1 und aufwärts
Das Gehalt der Altenpfleger hängt davon ab, ob es sich um einen öffentlichen, kirchlichen oder privaten Arbeitgeber handelt sowie in welchem Bundesland sich die Einrichtung befindet. Das Bruttogehalt in Bayern oder Hamburg liegt durchschnittlich bei 2.500 bis 2.600 Euro. In Sachsen liegt das durchschnittliche Gehalt für Altenpfleger/innen dagegen nur zwischen 1.800 und 1.900 Euro brutto. Es gibt keine einheitlichen, verbindlichen Tarife für die Gehälter in der Altenpflege.
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